Travailler chez SPIE Belgium

LEADER EUROPÉEN INDÉPENDANT DES SERVICES EN GÉNIE ÉLECTRIQUE, MÉCANIQUE ET CLIMATIQUE, DE L'ÉNERGIE ET DE L'ICT, SPIE EST PRÉSENT AUX 4 COINS DU MONDE ET PROPOSE UNE GRANDE DIVERSITÉ DE MÉTIERS.

 

Choisir SPIE, c’est se donner la possibilité d’évoluer dans un Groupe à dimension internationale implanté sur tous les continents, et d’expérimenter une grande diversité de fonctions. Mais c’est aussi travailler dans l’énergie et l’environnement, des secteurs d’avenir au cœur des enjeux de développement durable !

Choisir SPIE, c’est aussi rejoindre un employeur responsable, qui fait du bien-être de ses collaborateurs et l’évolution de ses compétences une priorité.

Rejoindre SPIE, c’est donner une nouvelle inSPIEration à votre carrière !

 

5 bonnes raisons de nous rejoindre :


AUTONOMIE

Chez SPIE, nous vous donnerons les moyens de travailler en autonomie. Accompagné en toute confiance par votre management, vous serez encouragé à prendre des initiatives. Par exemple concrètement, les assistants responsables d’affaires qui débutent se voient rapidement confier une équipe et la gestion du client.


SÉCURITÉ

Dans nos métiers, le bien-être au travail passe avant tout par l’assurance de travailler dans des conditions de sécurité optimales. Pour parvenir à notre objectif« zéro accident », nous menons une politique volontariste en matière de prévention - et mieux encore - d’anticipation des risques.


ESPRIT D'ÉQUIPE

Travailler chez SPIE, c’est intégrer une équipe soudée où le sens de l’écoute et du partage contribue à la bonne ambiance. Pour favoriser les échanges, nos clubs Métiers invitent les équipes des différentes filiales à croiser leurs savoir-faire et leurs connaissances, et encouragent l’ouverture d’esprit. Nous favorisons toujours la solidarité et l’entraide entre les services et les filiales.


PROXIMITÉ ET MOBILITÉ

À la force d’un groupe de taille significative, nous associons une grande flexibilité, notamment grâce à notre fort ancrage local, au plus près de nos clients. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité, interne et externe. Notre politique ressources humaines favorise les évolutions géographiques ou professionnelles au sein du Groupe. Et si vous souhaitez accéder à de nouvelles missions, nos modules de formation vous aideront à acquérir les compétences nécessaires.


DIVERSITÉ

Nos différences sont autant d’opportunités : cette conviction, nous la faisons vivre au travers d’engagements forts en faveur de la diversité. Ainsi, nous garantissons l’égalité de traitement et des chances au cours du recrutement, et tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs.

Notre comité et notre charte de la diversité se focalisent sur quatre axes de progrès prioritaires :