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SPIE Belgium clôture l’année 2013 avec d’excellents résultats

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Pour la troisième année consécutive, SPIE Belgium enregistre une hausse sensible de sa production tant dans ses activités traditionnelles qu’au travers de ses acquisitions et ce, malgré des conditions économiques difficiles

 

Les résultats annuels de SPIE Belgium, entreprise spécialisée en installations multi-techniques, ont progressé en 2013, pour la troisième année consécutive. La production a augmenté de plus de 22%, passant de 177 millions d’euros en 2012 à 217 millions d’euros en 2013.

‘Nos résultats annuels pour 2013 sont meilleurs qu’en 2012 et ceci pour tous les paramètres financiers,’ explique Johan Dekempe, directeur général de SPIE Belgium. ‘La croissance a été soutenue par l’acquisition du groupe Devis. Nous sommes ravis de cette évolution.’

Résultats financiers de SPIE Belgium depuis 2011:

Evolution des résultats annuels SPIE Belgium (en millions d’euros) 2011 2012 2013
Production 155,8

177,2 +13,7%

217,2*+22,6%

*Production consolidée y compris le groupe Devis inclus à partir du 01.08.2013

Poursuite de la croissance dans les quatre segments de marché
Tout comme en 2013, SPIE continuera au cours des prochains mois à se concentrer sur le renforcement de sa position sur ses quatre principaux segments de marché : Industry services, Energies, Smart city et e-fficient buildings. ‘Pour ce dernier segment, 2013 a été particulièrement favorable’ déclare Johan Dekempe. ‘Des projets tels que la modernisation et la rénovation des hôpitaux gantois AZ Jan Palfijn et AZ Maria Middelares et la construction d’une nouvelle prison à Leuze ont fait la différence pour SPIE Belgium en 2013.’

‘En 2014, nous allons continuer à renforcer notre position sur ces quatre marchés et nous poursuivrons notre stratégie visant à développer davantage les contrats de maintenance à long-terme.’

Le talent technique, un facteur de succès critique
‘Nous sommes fiers de ces résultats,’ commente Johan Dekempe. ‘Ceux-ci constituent avant tout le résultat de l’engagement quotidien de nos collaborateurs. Ce qui distingue SPIE en Belgique est son investissement continu dans le recrutement et la formation de profils techniques. Chez nous, l’apprentissage continu est une réalité vécue par nos collaborateurs au quotidien. Nous avons d’ailleurs été récompensés pour la septième fois pour notre politique active du personnel et avons reçu le label de qualité ‘Top Employer.’

Johan Dekempe est optimiste pour 2014: ‘Les perspectives sont bonnes pour 2014 : notre carnet de commandes est déjà bien rempli et ce pour nos quatre segments de marché. Notre ambition est de poursuivre notre stratégie de croissance prudente fondée sur la rentabilité.’

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