Keer terug naar de lijst

Nieuws

SPIE voor de tiende keer verkozen tot ‘Top Employer’

Image: 
Short Descrption: 
Brussel, 8 februari 2017 – SPIE Belgium krijgt al voor de tiende keer het label ‘Top Employer België’ opgespeld. De dochteronderneming van de onafhankelijke Europese marktleider in multitechnische dienstverlening wordt beloond voor haar ambitieus personeelsbeleid.

Het certificaat ‘Top Employer België’ wordt toegekend aan bedrijven die voor hun arbeidsvoorwaarden
de hoogste normen hanteren. De selectiecriteria zijn streng. De lonen en arbeidsvoorwaarden, de
opleidings- en doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur worden in aanmerking genomen om het
label te krijgen.
Ook dit jaar leverde SPIE Belgium het bewijs dat het alle troeven in handen had om het certificaat van
‘Top Employer’ te verdienen – voor de tiende keer al. De onafhankelijke Europese leider in
multitechnische dienstverlening voor energie en communicatie creëerde inderdaad een optimale HRomgeving
voor zijn medewerkers en potentiële nieuwkomers. Het HR-beleid van SPIE Belgium
onderscheidt zich niet alleen door de strategieën om talenten te ontwikkelen, de bezetting te plannen of
de prestaties en de loopbanen te beheren. Ook de grote integratiecapaciteit en doelgerichte
opleidingsprogramma’s zijn een echte meerwaarde.
In 2016 heeft de HR-afdeling mooie resultaten geboekt. Jean-Pierre Martin, directeur human resources
bij SPIE Belgium: “Het afgelopen jaar hebben we met het voltallige HR-team veel inspanningen
geleverd en daar plukken we nu de vruchten van. Naast andere initiatieven hebben we een MVOcomité
(maatschappelijk verantwoord ondernemen) uit de grond gestampt. Zo hebben we onder meer
ook sociale ‘teambuildings’ georganiseerd met de vereniging* Time4Society. We hebben bovendien de
nadruk gelegd op de loopbaanontwikkeling van onze medewerkers om iedereen de kans te geven om
te groeien in onze onderneming. Ook hebben we sterk ingezet op digitalisatie: dankzij handige ITinstrumenten
kunnen onze teams voortaan nog efficiënter werken. Voor de nieuwe medewerkers blijft
ons integratiepaspoort dan weer een belangrijk hulpmiddel dat hun eerste maanden bij het bedrijf
vlotter laat verlopen.”
Johan Dekempe, algemeen directeur van SPIE Belgium, gaat verder: “Dit jaar heeft SPIE Belgium een
innovatieve HR-omgeving op touw gezet. Het hele jaar hebben we manieren gezocht om de
arbeidsomstandigheden van onze teams te optimaliseren. Meer nog, we gaven de richting aan voor de
ontplooiing van onze medewerkers. We hebben trouwens nieuwe talenten aangetrokken en daar zijn
we heel trots op. De titel ‘Top Employer’ die we dit jaar voor de tiende keer krijgen, vult SPIE Belgium
met een trots gevoel en geeft ons zin om te vieren. We bedanken iedereen die daaraan zijn steentje
bijgedragen heeft. Zij verdienen die erkenning.”

Bovenaan pagina